Объявлен конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения

20.02.2024

Директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 6»

         В соответствии с постановлениями мэрии города от 27.12.2018 № 2860 «Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области», от 12.02.2024 № 211 «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 6», мэрия города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области извещает о проведении 22 марта 2024 года конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области:

            - директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 6»

 

Юридический адрес: 679005, Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Карла-Маркса, 10

Официальный сайт: http:/ birsopka6.narod.ru

Почтовый адрес: 679005, ЕАО,  г. Биробиджан, ул. Карла-Маркса, 10

Телефон: 8 (42622) 4-92-86

Адрес электронной почты: sopka_6@post.eao.ru

Педагогический коллектив – 28 человек, из них:

- 5 педагогов имеют - I квалификационную категорию;

- 1 педагог – имеет высшую квалификационную категорию;
- 10 педагогов - соответствие занимаемой должности;

- 3 педагога награждены Почетной грамотой Министерства образования и науки;

- 1 педагог имеет почетный - Знак «Отличник народного просвещения»;

- 2 педагога награждены Благодарностью Законодательного Собрания ЕАО;

- 1 педагог награжден Почетной грамотой главы муниципального образования - мэра города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области;

- 4 педагога награждены Благодарностью главы муниципального образования – мэра города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области.

 

Всего классов:

19 классов комплектов,

1- 4 классы: 8 комплектов

5- 9 классы: 9 комплектов,

10-11 классы: 2 комплекта,

2 класса: дети с ограниченными возможностями здоровья,

всего обучающихся: 434.

1 уровень обучения (начальное общее образование) – 173 обучающихся,

2 уровень обучения (основное общее образование) – 217 обучающихся,
дети с ограниченными возможностями здоровья – 32 обучающийся

           

Требования, предъявляемые к кандидату:

 

            - Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом»;

            - Стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
           

            Дата, время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от кандидатов с прилагаемыми к ним документами:

            Лицо, желающее участвовать в конкурсе, подает заявление с прилагаемыми к нему документами с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 часов (кроме субботы и воскресенья)         с 20 февраля 2024 года по 11 марта 2024 года включительно в отдел муниципальной службы и кадров мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, расположенного по адресу: Еврейская автономная область,     г.   Биробиджан,    ул. Ленина, 29, кабинет №   107, телефон для    справок: 8 (42622) 2 12 36.

Дата начала приема заявлений и документов к ним: 09.00 часов 20 февраля 2024 года.

Дата окончания приема заявлений и документов к ним: 17.00 часов 11 марта 2024 года.

 

            Перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе и требования к их оформлению:

            - заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

            - личный листок по учету кадров,

           - фотографию 3 x 4 см;

           - заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

           - копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

           - заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения на бумажном и электронном носителях;

           - мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;

           - согласие на обработку персональных данных;

           - справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

            - медицинские справки в установленной законодательством форме (психиатр, психиатр-нарколог, невролог);

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Программа развития общеобразовательного учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:

- информационно-аналитическая справка об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);

- цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

- приложения к Программе (при необходимости).

 

Дата и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса:

            Дата проведения конкурса – 22 марта 2024 года по адресу: Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Ленина, 29, зал заседаний.

Адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями:

отдел муниципальной службы и кадров мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, расположенного по адресу: Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Ленина, 29, кабинет № 107, телефон для справок: 8 (42622) 2 12 36.

 

Порядок определения победителя:

Конкурс проводится очно в два этапа:

- 1 этап – аттестация лиц, претендующих на должность руководителя муниципального образовательного учреждения;

- 2 этап – защита Программы.

Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист.

Аттестация проводится в присутствии лица, претендующего на должность руководителя муниципального общеобразовательного учреждения. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие Кандидата открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии. При равном количестве голосов членов Конкурсной комиссии считается, что Кандидат прошел аттестацию. По итогам аттестации Конкурсная комиссия, в отсутствии Кандидата, принимает решение:

- уровень квалификации соответствует требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения;

- уровень квалификации не соответствует требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения. В случае если у Кандидата не окончен срок действия аттестации руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (5 лет), Кандидат освобождается от 1 этапа Конкурса. В случае если Кандидат не соответствует квалификационным требованиям, он не допускается к прохождению 2 этапа Конкурса.

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:

- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

- прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление школой и учет изменений социальной ситуации);

- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

- полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);

- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

 

Способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса

Организатор Конкурса:

- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса;

- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте.

 

Основные условия трудового договора с победителем Конкурса:

Мэр города назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор.

Основными условиями трудового договора являются:

- место работы руководителя является учреждение, расположенное по адресу: 679005, Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Карла-Маркса, 10;

            - руководитель приступает к исполнению обязанностей по результатам Конкурса, по согласованию с работодателем.

            Заработная плата руководителя состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с настоящим трудовым договором.

Должностной оклад руководителя устанавливается в размере 27 647 руб. в месяц, согласно постановлению мэрии города от 08.11.2022 № 25-л «Об установлении должностных окладов директорам муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области».

Руководителю в соответствии с законодательством Российской Федерации и решениями работодателя производятся следующие выплаты:

- выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

- премиальные выплаты по итогам работы (выплачивается при наличии экономии фонда оплаты труда, при условии премирования большинства работников учреждения);

- процентная надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока;

- районный коэффициент.

Руководителю устанавливается:

а) продолжительность рабочей недели - 40 часов;

б) количество выходных дней в неделю – 2 (суббота, воскресенье);

в) продолжительность ежедневной работы – 8 часов (понедельник-пятница);

г) ненормированный рабочий день.

Перерывы для отдыха и питания руководителя устанавливаются локальным актом учреждения.

Руководителю предоставляется:

а) основной (ежегодный основной удлиненный) оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью
8 календарных дней в соответствии со ст. 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дней.

г) дополнительный оплачиваемый отпуск за вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в количестве 2 календарных дней.

Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются руководителю в соответствии с графиком в сроки, согласованные с работодателем.

           

Иные условия проведения Конкурса:

Организатор Конкурса:

а) утверждает Программу победителя Конкурса.

б) вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.

в) в случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Организатор конкурса вправе:

- объявить проведение повторного Конкурса;

- заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.