Вниманию работодателей!

---

Внимание!

Уважаемые руководители учреждений и предприятий городского округа!

Департамент по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области информирует о проведении Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации  Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда, Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда, Всероссийского конкурса «Лучший специалист по охране труда», Всероссийского конкурса «Лучшие цифровые решения по охране труда».

Для доступа к участию во Всероссийских рейтингах и Всероссийских конкурсах необходимо зарегистрироваться до 20 ноября 2022 г. по следующей ссылке: https://konkurs-mintrud.ru/. Контакты оператора Всероссийских рейтингов и Всероссийских конкурсов: konkurs-mintrud@yandex.ru. 

---

Внимание!

Уважаемые руководители учреждений и предприятий городского округа!

Департамент по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области информирует о проведении Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках Общественно- просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд» конкурса на лучшие фотоработы по охране труда. Предметом фотографий могут являться любые сюжеты, связанные с охраной труда:

работа специалистов по охране труда: от инструктажей до инспектирования рабочих площадок и помещений;

рабочие процессы организаций, в ходе которых используются средства индивидуальной защиты (строго согласно всем действующим правилам);

просветительская деятельность в области охраны труда среди широкой общественности: лекции, экскурсии, викторины.

От каждого участника принимается 4 – 5 фотографий. Фотографии должны быть подписаны (автор фотографии, что именно происходит на фотографии) и представлены в хорошем разрешении. Принять участие в конкурсе могут любые юридические и физические лица. Подать заявку можно до 1 ноября 2022 г. включительно через сайт https://konkurs-mintrud.ru/photo; ohranatruda@prnet.ru.

Телефон для справок: +7 910-429-60-30, адрес электронной почты: ohranatruda@prnet.ru. 

---

Уважаемый руководитель!

 Департамент    по    труду    и    занятости    населения    правительства Еврейской автономной области  информирует, что в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647  «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»:

внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 № 511  «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году», в части  определения мер поддержки работников и особенностей правового регулирования трудовых отношений с гражданами РФ, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ;

Государственной Думой ФС РФ подготовлен и принят 27.09.2022  в окончательной редакции проект Федерального закона № 112293-8  «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»;

на официальном сайте департамента в разделе «Социально-трудовая сфера Еврейской автономной области / Разъяснения норм законодательства  в социально - трудовой сфере. Ответы на часто возникающие  вопросы / Вопросы социально-трудовых гарантий для граждан РФ, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 64» размещены:

1) информация Минтруда России об особенностях правового регулирования трудовых отношений с работниками, призванными на военную службу по мобилизации (ответы на актуальные вопросы работодателей и работников);

2) примерная форма приказа «О приостановлении действия трудового договора в связи с призывом на военную службу по мобилизации». 

---

Внимание!

Уважаемые руководители учреждений и предприятий городского округа!

Департамент по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области информирует, что с 15 августа по 29 сентября 2022 г. по инициативе Правительства Кузбасса в лице Министерства труда и занятости населения Кузбасса проводится  Всероссийский открытый интеллектуальный турнир «Труд-Знания-Безопасность. Специалист в сфере охраны труда» (далее - Турнир).

Турнир проводиться с целью привлечения общественного внимания к теме безопасного труда, создания возможности для высококвалифицированных специалистов показать свои знания, умения и навыки, повышения престижа профессии.

Турнир проходит в три этапа, два первых этапа пройдут в режиме онлайн. Финальный этап турнира и церемония награждения победителей пройдут 29 сентября 2022 г. в рамках VII Всероссийской недели охраны, труда в г. Сочи.

Для участия в Турнире необходимо до 15 августа 2022 г. зарегистрироваться на официальном сайте турнира https://tzb.team/. Участие в Турнире бесплатное.

Контактное лицо от Министерства труда и занятости населения Кузбасса по вопросам участия в Турнире – Григорьева Екатерина Александровна, тел.: 8(3842)58-72-99, электронная почта: ot@ufz-kemerovo.ru.

 

---

Уважаемый работодатель!

Доводим до Вашего сведения, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от 28.05.2022 № 973 с 01 июня 2022 г. минимальный размер оплаты труда повышен на 10 %  и составляет 15 279 рублей по Российской Федерации.

При максимальных размерах районного коэффициента 30% и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока 30% месячная начисленная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), в Еврейской автономной области не может быть ниже 24 446,4 рублей (15 279 х 1,6) (ч. 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ).

Кроме того, обращаем Ваше внимание, что в МРОТ не включается оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).

Дата публикации: 27.06.2022

---

Внимание!

Уважаемые руководители учреждений и предприятий городского округа!

Департамент по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области информирует об изменениях законодательства и утверждении новых подзаконных актов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, вступающих в силу в 2022 году, в том числе:

изменения, внесенные в раздел Х «Охрана труда» Трудового кодекс  Российской Федерации (начнут действовать с 1 марта 2022 года);

новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций (начнет действовать с 1 сентября 2022 года).

В настоящее время нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее - Порядок).

Согласно п. 3.3 Порядка при введении новых или внесении изменений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, в организациях независимо от их организационно-правовой формы собственности, необходимо организовать проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников независимо от срока проведения предыдущей проверки. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов.

На основании изложенного работодателям необходимо:

обеспечить проведение для сотрудников организации внеочередной проверки знаний;

своевременно актуализировать локальные нормативные акты (приказы, инструкции, правила и т.д.) в соответствии со вступившими в силу нормативными правовыми актами Минтруда России.

Работодатель вправе организовать проведение внеочередной проверки знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, своей комиссией, созданной в соответствии с Порядком.

По мнению Минтруда России, члены комиссии работодателя в связи с выходом новых правил по охране труда должны пройти обучение в организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда.

Приложение

Перечень нормативных правовых актов, принятых в 2021-2022

№ п/п	Дата, номер принятого НПА	Наименование НПА	Дата вступления НПА в силу
1.	Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»	Изменения в трудовом законодательстве об охране труда Раздел Х Трудового кодекса Российской Федерации	1 марта 2022 г.
2.	Федеральный закон от 22.11.2021 № 377- ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»	Изменения в трудовом законодательстве	1 марта 2022 г.
3.	Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464	О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда	1 сентября 2022 г.
4.	Приказ Минтруда России от 2.09.2021 № 650н	Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда	1 марта 2022 г.
5.	Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 774н	Об утверждении общих требований организации безопасного рабочего места	1 марта 2022 г.
6.	Распоряжение Правительства Российской Федерации от 04.12.2021 № 3455-р	Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Перечня работ, связанных с предотвращением или устранением последствий чрезвычайных ситуаций, а также отдельных видов работ, на которых опускается выполнение работ в опасных условиях труда»	1 марта 2022 г.
7.	Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н	Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем	1 марта 2022 г.
8.	Приказ Минтруда России от 15.09.2021 № 632н	Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников	1 марта 2022 г.
9.	Приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 656н	Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)	1 марта 2022 г.
10.	Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 775н	Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда	1 марта 2022 г.
11.	Приказ Минтруда России от 28.10.2021 № 765н	Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда	1 марта 2022 г.
12.	Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н	Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда	1 марта 2022 г.
13.	Приказ Минтруда России от 8.12.2021 № 796	Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков по снижению уровней таких рисков	1 марта 2022 г.
14.	Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 771н	Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их ровней	1 марта 2022 г.
15.	Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 773н	Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда	1 марта 2022 г.
16.	Приказ Минтруда России от 13.05.2021 № 313н	О внесении изменений в приказ Минтруда России от 18 июля 2019 г. № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин»	1 марта 2022 г.
17.	Приказ Минтруда России от 14.09.2021 № 629н	Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную	1 марта 2022 г.
18.	Приказ Минтруда России от 17.06.2021 № 406н	О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда	1 марта 2022 г.
19.	Приказ Минтруда России от 17.12.2021 № 894	Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда	1 марта 2022 г.
20.	Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н	Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами	1 сентября 2023 г.
21.	Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н	Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств	1 сентября 2023 г.
22.	Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 769н	О признании утратившим силу постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и внесенного в него изменения	1 сентября 2022 г.
23.	Приказ Минтруда России от 31.01.2022№36	Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей	1 марта 2022 г.
24.	Приказ Минтруда России от 31.01.2022 № 37	Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда	1 марта 2022 г.
25.	Приказ Минтруда России от 28.12.2021 № 926	Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких исков	1 марта 2022 г.

Дата публикации: 03.03.2022

---

Внимание!

Уважаемые руководители учреждений и предприятий городского округа!

Департамент по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области информирует, что в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 № 1346 «О Всероссийской неделе охраны труда» в период с 25 по 29 апреля 2022 года в Парке науки и искусства «Сириус» в городе Сочи запланировано проведение VII Всероссийской недели охраны труда (далее - внот-2022).

Мероприятие проводится в целях популяризации современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда и сохранения жизни и здоровья работников, совершенствования системы государственного управления охраной труда, демонстрации успешных мировых и отечественных проектов и практик в области охраны труда.

Одной из центральных тем ВНОТ-2022 станет управление профессиональными рисками через призму новых изменений законодательства в области охраны труда. Также планируется организация масштабной выставочной экспозиции, которая позволит продемонстрировать высокотехнологичные отечественные и зарубежные разработки для создания безопасных условий труда.

Оператором ВНОТ-2022 выступит Фонд Росконгресс. Контактное лицо со стороны Фонда — Качалова Ирина Борисовна, тел.: +7(915)363-11-51, адрес электронной почты: irina.kachalova@roscongress.org

Официальный сайт ВНОТ-2022: http://rusafetyweek.com.

Дата публикации: 25.02.2022

---

Внимание!

Уважаемые руководители учреждений и предприятий городского округа!

Департамент по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области информирует о проведении Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации

- Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда;

- Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда;

- Всероссийского конкурса «Лучший специалист по охране труда»;

- Всероссийского конкурса «Лучшие цифровые решения по охране труда».

Для доступа к участию во Всероссийских рейтингах и Всероссийских конкурсах необходимо зарегистрироваться до 1 февраля 2022 г. по следующим ссылкам:

https://eisot.creatium.site/rating-average-small (для организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда);

https://eisot.creatium,site/rating-large (для организаций крупного бизнеса в области охраны труда);

https://eisotcreatium.site/bestcpecОТ («Лучший специалист по охране труда»);

https://eisotxrecatium.site/best-digital: («Лучшие цифровые решения по охране труда»).

 

---

Уважаемые руководители учреждений и предприятий городского округа!

Департамент по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области информирует, что Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2022 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 13 890 рублей в месяц.

В соответствии с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 07 декабря 2017 № 38-п «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш» в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) не подлежат включению районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

При максимальных размерах районного коэффициента 30 % и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока  30 % месячная начисленная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 22 224 руб, (13 890 х 1,6) (ч. 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ).

 

 

---

Уважаемые индивидуальные предприниматели, руководители учреждений и предприятий городского округа!

Департамент по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области сообщает, что  утверждены приказы Минтруда России от 26.11.2021 № 828 «О проведении Всероссийского конкурса «Лучший специалист по охране труда» и от 30.11.2021 № 836 «О проведении Всероссийского конкурса «Лучшие цифровые решения по охране труда».

Для доступа к участию во Всероссийских конкурсах необходимо зарегистрироваться по следующим ссылкам:

https://eisot.creatium.site/bestcpecOT - «Лучший специалист по охране труда»;

https://eisot.creatium.site/best-digital - «Лучшие цифровые решения по охране труда».

Также сообщает о проведении Всероссийских рейтингов организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда в соответствии с приказом Минтруда России от 22 ноября 2021 г. № 817 «О проведении Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда» и от 22 ноября 2021 г. № 818 «О проведении Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда».

Для доступа к участию во Всероссийских рейтингах необходимо зарегистрироваться по следующим ссылкам:

https://eisot.creatium.site/rating-large - для организаций крупного бизнеса в области охраны труда;

https://eisot.creatium.site/ratmg-average-small - для организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда.

 

Приложения:

1. ПриказМинистерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.11.2021 № 828 «О проведении Всероссийского конкурса «Лучший специалист по охране труда» на 27 л. в 1 экз.

2. ПриказМинистерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.11.2021 № 836 «О проведении Всероссийского конкурса «Лучшие цифровые решения по охране труда» на 11 л. в 1 экз.

З. Приказ Минтруда России от 22 ноября 2021 г. № 817 «О проведении Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда» на 17 л. в 1 экз.

4. Приказ Минтруда России от 22 ноября 2021 г. № 818 «О проведении Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда» на 16 л. в 1 экз.

---

Уважаемые руководители муниципальных учреждений и предприятий!

В соответствии с распоряжением губернатора Еврейской автономной области от 04.10.2021 № 295-рг «О мерах стимулирования работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Еврейской автономной области, к участию в вакцинации от новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» в мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области принято постановления от 22.11.2021 № 2151 «О мерах стимулирования работников муниципальных учреждений, предприятий муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области к участию в вакцинации от новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» и утвержден «Типовой порядок предоставления работникам муниципальных учреждений, предприятий муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области дополнительного оплачиваемого отпуска за вакцинацию (однокомпонентной или двухкомпонентной вакциной) против новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

---

Уважаемые индивидуальные предприниматели, руководители учреждений и предприятий городского округа!

Департамент по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области информирует о том, что министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ») традиционно на протяжении многих лет организовывают Международный форум и выставку «Безопасность и Охрана труда» (далее - БИОТ). В этом году тема создания и обеспечения безопасных условий труда стала максимально актуальной во время пандемии COVID-19. Именно вопросам безопасности посвящены международный форум и XXV юбилейная специализированная выставка, которые состоятся с 7 по 10 декабря 2021 года в Москве на территории Экспоцентра.

Важность поддержки и популяризации БИОТ обозначена отдельным пунктом в Генеральном соглашении между общероссийским объединением профсоюзов, общероссийским объединением работодателей и Правительством Российской Федерации на 2021 — 2023 годы.

Традиционные участники и посетители БИОТ — это более 25 000 специалистов и профессионалов в области безопасности и охраны труда из 45 стран мира, руководители исполнительной и законодательной органов власти, члены международных делегаций, учёные, разработчики, производители, потребители средств индивидуальной защиты, эксперты в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

Контактное лицо по организационным вопросам Международного форума БИОТ: Бахтина Светлана Владимировна, тел.: +7(903)728-58-57, +7(495)789-93-20, e-mail:biot@asiz.ru.

Предлагаем Вам принять участие в работе БИОТ.

---

Уважаемые руководители учреждений и предприятий городского округа!

В соответствии с письмом департамента по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области уведомляем Вас о том, что принято распоряжение губернатора Еврейской автономной области от 11.11.2021 № 352-рг «О внесении дополнения в распоряжение губернатора Еврейской автономной области от 04.10.2021 № 295-рг «О мерах стимулирования работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Еврейской автономной области, к участию в вакцинации от новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Руководителям организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющим деятельность на территории Еврейской автономной области, рекомендовано предоставлять работникам за каждую вакцинацию (однокомпонентной или двухкомпонентной  вакциной) против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве двух календарных дней.

Дополнительная гарантия устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

Дополнительно сообщаю, что согласно Перечню поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания с членами Правительства Российской Федерации от 24.10.2021 № Пр-1998 Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений разработаны Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, прошедшим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых дней отдыха (протокол от 29.10.2021 № 9).

Учитывая, что положения, содержащиеся в распоряжении губернатора Еврейской автономной области от 04.10.2021 № 295-рг «О мерах стимулирования работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Еврейской автономной области, к участию в вакцинации от новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» и Перечне поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания с членами Правительства Российской Федерации от 24.10.2021 № Пр-1998, носят рекомендательный характер, работникам, прошедшим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), работодатель может предоставить дополнительный отпуск в размере двух календарных дней либо два оплачиваемых дня отдыха. 

---

Уважаемые руководители учреждений и предприятий городского округа!

Департамент по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области информирует о том, что Министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области проводится открытый конкурс профессионального мастерства «Лучший специалист в области кадрового менеджмента» (далее — Конкурс) на 2021 год.

Конкурс проводится при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на ежегодной основе и не только решает задачи повышения престижа и значимости профессий, связанных с управлением и развитием персонала, развития профессиональных компетенций профильных специалистов, но и служит инструментом межрегионального взаимодействия, формирования общих основ кадровой политики российских предприятий, обмена опытом и укрепления связей внутри профессионального сообщества. За время проведения Конкурса в нем приняли участие свыше 1500 человек из более чем 30 субъектов Российской Федерации.

На 2021 год в Конкурсе заявлены следующие номинации:

«Трудовое законодательство и документационное обеспечение работы с персоналом»;

«Обеспечение занятости» (для специалистов центров занятости);

«Деятельность по обеспечению организации персоналом»;

«Деятельность по развитию и оценке персонала»;

«Операционное и стратегическое управление персоналом» (для руководителей кадровых служб).

Положение о Конкурсе и заявка на участие размещены на официальном сайте Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области:

https://trud.samregion.ru/category/deyatelnost/konkursy/luchshij-spetsialist-voblasti-kadrovogo-menedzhmenta/.

Для участия в Конкурсе конкурсанты направляют сканированную копию Заявки (приложение 1 к Положению о Конкурсе) на адрес электронной почты: konkursprof2021@yandex.ru/

Регистрация участников проходит с 06 октября по 02 ноября 2021 года. Конкурс будет проводиться с ноября по декабрь 2021 года. Конкурсанту не нужно присутствовать на площадке Конкурса, выполнение конкурсных заданий происходит дистанционно. Участие в конкурсе является бесплатным.

Подробную информацию о конкурсе можно узнать по телефону Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области: (846) 263-70-84.

---

Уважаемые руководители учреждений и предприятий городского округа!

Доводим до Вашего сведения, что 8 сентября 2021 г. Минюстом России  зарегистрирован  приказ  Минтруда  России  от  14  июля  2021  г.  № 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения  предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», которым установлено, что в 2021 году страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту своей регистрации в срок до  1 октября 2021 года.

При этом, с учетом складывающейся в 2021 году санитарно-эпидемиологической обстановки в Российской Федерации в целях оказания в 2021 году поддержки работодателям-страхователям по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID- 19), перечень предупредительных мер на период 2021 года дополнен новыми показателями по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), по мониторингу на рабочем месте состояния здоровья работника, а также актуализирован перечень документов, обосновывающих необходимость финансового обеспечения предупредительных мер, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 

---

Уважаемые руководители учреждений и предприятий городского округа!

Департамент по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области информирует о том, что 21-22 сентября 2021 года институт экономики, управления и социальных отношений приглашает на дистанционное обучение (повышение квалификации) по теме: «Новое в нормировании и учете расчетов по оплате труда в учреждениях госсектора экономики в 2021 году: рекомендации экспертов».

В ходе дистанционного обучения с рекомендациями и разъяснениями выступят заведующая кафедрой бухгалтерского учета, анализа и аудита Академического международного института, генеральный директор ООО «Аудиторская организация БиС-эксперт», практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области», преподаватель РАНХиГС, эксперт в областях бюджетного учета и управленческого бухгалтерского учета, финансового контроля.
В ходе обучения особое внимание будет уделено вопросам нормативного регулирования расчетов по оплате труда в системе государственного сектора экономики. Эксперты представят нововведения в порядке применения кодов КВР и КОСГУ. В ходе обсуждения будут детально рассмотрены изменения в структуре заработной платы работников бюджетной сферы, в том числе при переводе на дистанционную работу, документальном оформлении расчетов с персоналом, действующие ставки НДФЛ на 2021 год и другие законодательные изменения, затрагивающие порядок установления минимальных окладов, показателей эффективности деятельности, повышающих коэффициентов и т.д.

Обучение будет проходить в дистанционном формате на платформе GetCourse.

ПРОГРАММА дистанционного обучения

Контактное лицо для получения информации Соборова Т.Р., тел.: +7(966) 116-47-36, e-mail: soborova@seminar-inform.ru

---

Внимание!

Уважаемые индивидуальные предприниматели, руководители учреждений и предприятий городского округа!

Департамент по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области информирует о проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность». Конкурс проводится ежегодно Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с Приказом Минтруда России от 06.07.2021 № 455.

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте оператора Всероссийского конкурса https://rusafetyweek.com/ и заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе. Прием заявок осуществляется до 6 августа 2021 года.

Вопросы, связанные с организацией и проведением конкурса, можно задавать оператору Всероссийского конкурса по телефону 8(495) 414-10-90 или по электронной почте konkurs@rusafetyweek.com.

Подведение итогов конкурса и награждение победителей состоится в рамках Всероссийской недели охраны труда в сентябре 2021 года.

Дата публикации: 21.07.2021

---

Уважаемый руководитель!

Доводим до вашего сведения, что в связи с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 года № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года» Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации разместили Рекомендации работникам и работодателям с целью разъяснения порядка работы в период с 4 по 7 мая 2021 года на сайте: https://mintrud.gov.ru/1869.html

Дата публикации: 11.05.2021

---

Руководителям организаций – работодателей вне зависимости от ведомственной принадлежности

Уважаемый руководитель!

Доводим до вашего сведения, что по информации Координационной группы мониторинга и анализа эпидемиологического состояния МЦКИ «Управление информационных технологий и целевых программ» в апреле 2021 года организациям-работодателям вне зависимости от ведомственной принадлежности рекомендовано обучение своих сотрудников по практико-ориентированному курсу «Гражданская готовность к противодействию новой коронавирусной пандемии COVID-19: вакцинация, гигиена, самодисциплина. Эксперт цифровых технологий. Организатор дистанционного взаимодействия и переход на удаленные рабочие места» на образовательной платформе «Университет Россия РФ» на основе целевых средств просветительско-образовательного проекта.

Обучение проходит дистанционно, без отрыва от профессиональной деятельности, через новейшие цифровые технологии, в любое удобное для слушателей время. Для обучения достаточно иметь доступ в Интернет.

В создании курса «Гражданская готовность к противодействию новой коронавирусной пандемии COVID-19» приняли участие академики, профессора, доктора наук, врачи-вирусологи, врачи-бактериологи, врачи-эпидемиологи, ведущие специалисты России из других областей знаний.

Основной целью курса является выработка навыков и умений в части гигиены для противодействия COVID-19, снижение рисков штрафов для юридических лиц, повышение компетенции сотрудников в сфере цифровых дистанционных технологий, бесплатных интернет-сервисов на принципиально новый уровень.

Более подробная информация и ссылка для перехода к сервисам обучения опубликованы в разделе «Всеобуч» на ресурсе «Портал России РФ» https://ПорталРосиси.РФ, далее меню «Всеобуч».

С 26.04.2021 ежедневно будут публиковаться данные по количеству обученных по каждому муниципальному образованию в рамках федерального мониторинга «Гражданская готовность к противодействию новой коронавирусной пандемии COVID-19». Данные будут браться с серверов образовательной платформы «Университет России РФ» и доводиться до сведений глав субъектов РФ, публиковаться в Федеральных СМИ, на ресурсе «Портал России РФ» в разделе «Мониторинг».

Предлагаем вам в интересах сохранения здоровья и благополучия работников организации:

1. Довести информацию о всеобуче ««Гражданская готовность к противодействию COVID-19» на образовательной платформе «Университет Россия РФ» до персонального сведения сотрудников вашей организации в кратчайшие сроки.

2. Назначить ответственное лицо по вопросам всеобуча «Гражданская готовность к противодействию COVID-19» и анализа результатов мониторинга количества обученных (на ресурсе «Порта Россия РФ» в разделе «Мониторинг»).

3. Организовать своевременное прохождение практико-ориентированного курса «Гражданская готовность к противодействию COVID-19» на образовательной платформе «Университет Россия РФ» в кратчайшие сроки.

Дата публикации: 11.05.2021

---

Внимание!

Уважаемые индивидуальные предприниматели, руководители предприятий городского округа!

 

Департамент управления лесами правительства Еврейской автономной области проводит фотоконкурс «День леса 2021» в социальном интернет сервисе instagram. Информацию о правилах участия в конкурсе указана в положении о проведении фотоконкурса «День леса 2021» в социальном интернет сервисе instagram.

Дата публикации: 31.03.2021

---

Внимание!

Уважаемые индивидуальные предприниматели, руководители предприятий городского округа!

Управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области в целях повышения эффективности работы по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда, достижения результатов в реализации профилактических мер по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, пропаганды и распространения передового опыта по охране труда в соответствии с постановлением губернатора Еврейской автономной области от 05.02.2014 № 37 «О проведении областных конкурсов по охране труда» организует и проводит областные конкурсы по охране труда в 2021 году.

Областные конкурсы по охране труда проводятся по двум направлениям:

- на лучшую организацию работы по охране труда среди хозяйствующих субъектов (могут принимать участие все хозяйствующие субъекты независимо от их организационно-правовых форм);

- на лучшего специалиста по охране труда в организации (могут принимать участие специалисты по охране труда организаций независимо от их организационно-правовых форм).

Областной конкурс на лучшую организацию работы по охране труда проводится по четырем группам хозяйствующих субъектов:

1. Организации, осуществляющие производственную деятельность,
оказывающие услуги, с количеством работающих более 100 человек.

2. Организации, осуществляющие производственную деятельность,
оказывающие услуги, с количеством работающих менее 100 человек.

3. Областные государственные и муниципальные учреждения с
численностью работников свыше 100 человек.

4. Областные государственные и муниципальные учреждения с
численностью работников до 100 человек.

Областной конкурс на лучшего специалиста по охране труда проводится по четырем группам специалистов по охране труда организаций:

1. Специалисты по охране труда организаций, осуществляющих производственную деятельность, оказывающих услуги, с количеством работающих более 100 человек.

2. Специалисты по охране труда организаций, осуществляющих производственную деятельность, оказывающих услуги, с количеством работающих менее 100 человек.

3. Специалисты по охране труда областных государственных и муниципальных учреждений с численностью работников свыше 100 человек.

4. Специалисты по охране труда областных государственных и муниципальных учреждений с численностью работников до 100 человек.

Приём и регистрация конкурсных документов осуществляется управлением трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области с 05 февраля по 12 марта 2021 года.

Конкурсные документы участниками подаются лично или по почте по адресу: г. Биробиджан пр. 60-летия СССР, 24, корп. 1, каб. 305, тел. 2-18-10. Конкурсные документы, поступившие позднее 17 марта т.г. (по факту прибытия или оп почтовому штемпелю), к рассмотрению не принимаются.

Информация о конкурсах размещена в разделе «Условия и охрана труда» на интернет-сайте www.eao.ru на странице управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области.

Дата публикации: 05.02.2021

---

Внимание!

Уважаемые индивидуальные предприниматели, руководители предприятий городского округа!

Управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области информирует, что Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 12 792 рублей в месяц.

В соответствии с постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-п районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока подлежит начислению на заработную плату работника, доведенную до минимального размера оплаты труда.

При максимальных размерах районного коэффициента 30% и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока
30% месячная начисленная заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 20 467,20 руб. (12792 х 1,6) (ч. 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).

Дата публикации: 27.01.2021

---

Внимание!

Уважаемые индивидуальные предприниматели, руководители предприятий городского округа!

 

Информируем Вас о том, что в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.07.2020 № 1726-р из резервного фонда Правительства Российской Федерации выделены бюджетные ассигнования для предоставления иных межбюджетных трансфертов бюджетам субъектов Российской федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации в 2020 году.

В связи с этим с целью недопущения роста напряженности на рынке труда Еврейской автономной области и дополнительной поддержке граждан, находящихся под угрозой увольнения и потерявших работу, планируется проведение следующих мероприятий:

- возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временной занятости работников организации, находящихся под риском увольнения;

- возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации оплачиваемых общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а так же безработных граждан, получающих пособие.

С целью реализации в 2020 году указанных мероприятий, между Федеральной службой по труду и занятости и правительством ЕАО подписано соглашение о предоставлении иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, из федерального бюджета бюджету ЕАО на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации.

На основании Постановления правительства ЕАО от 18.03. 2014 № 122-пп «О реализации государственной подпрограммы «Содействие занятости населения Еврейской автономной области» на 2020 - 2025 годы государственной программы Еврейской автономной области «Содействие занятости населения и обеспечение безопасности труда» на 2020 - 2025 годы, утвержденной постановлением правительства Еврейской автономной области от 29.10.2019 № 381-пп», центры занятости населения компенсируют работодателям затраты на частичную оплату труда при организации оплачиваемых общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившемся в органы службы занятости, для граждан, состоящих на учете в качестве безработных, а также при организации временных работ для работников организации, находящихся под риском увольнения.

Возмещение затрат осуществляется путем предоставления субсидий работодателям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории ЕАО.

Размер компенсации затрат составляет не более 19,774 тыс. рублей на одного работника в месяц. Для получения субсидии необходимо работодателю подать заявление в центр занятости населения по месту организации временных работ в срок не позднее 15.12.2020.

Более подробная информация размещена на интерактивном портале службы занятости населения ЕАО во вкладке «Работодателям» в разделе «Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда» (http://zaneao.ru/content/дополнительные_мероприятия_ направленные_на_снижение_напряженности_на_рынке_труда).

Дата публикации: 27.11.2020

---

Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»

26 марта 2020

     

  1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

      В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

      2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.

      3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

      4. Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется на работников организаций, упомянутых в пункте 2 Указа, в частности:

        - медицинских и аптечных организаций, организаций, обеспечивающих непрерывность их производственно-технологической деятельности, а также организаций социального обслуживания;

        - непрерывно действующих организаций, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям. Кроме того, организаций в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;

        - организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги; организаций торговли;

        - организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения, в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства; организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции; организаций в сфере обращения с отходами производства и потребления; организаций, осуществляющих жилищно-коммунальное обслуживание населения; организаций системы нефтепродуктообеспечения; организаций, предоставляющих финансовые услуги в части неотложных функций; организаций, осуществляющих транспортное обслуживание населения; организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно- разгрузочные работы;

            - Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных социальных выплат гражданам;

             - Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление выплат по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

              - Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, выполняющих функции по обеспечению оплаты медицинским организациям оказанной медицинской помощи.

           5. Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, на которых распространяется действие Указа, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.

          6. Работники органов (организаций), перечисленных в пункте 2 - 5 Указа, которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом России и Роспотребнадзором. Кроме того, вышеуказанные работники по соглашению с работодателем могут работать удаленно (дистанционно), если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.

           7. Руководители федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также руководители организаций, осуществляющих производство и выпуск СМИ, самостоятельно определяют численность служащих и работников, которые будут обеспечивать функционирование этих органов (организаций), включая возможность работы дистанционно, а также численность служащих и работников, для которых вводятся нерабочие дни. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации.

          8. Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.

Рекомендации работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, одобренные по итогам заседания оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации 26.03.2020.

Дата публикации: 15.04.2020

---

Уважаемые работодатели!

Отдел  по труду мэрии города информирует о проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда

"Успех и безопасность – 2017".

        Конкурс проводится ежегодно Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

       Организационно-техническое обеспечение проведения Конкурса осуществляет Межрегиональная ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда "ЭТАЛОН" (125252, г. Москва, пр. Березовой рощи, д. 4, офис 201; тел./факс: 8 (495) 411-09-98, web-сайт http://www.aetalon.ru; e-mail: kot@aetalon.ru).

     Всероссийский конкурс "Успех и безопасность" проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а так же привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах. 

           Участие в конкурсе "Успех и безопасность" – это возможность продемонстрировать развитую корпоративную социальную ответственность, культуру безопасности, достижения по улучшению условий труда, компетентность специалистов, занятых в обеспечении охраны труда и сохранении жизни и здоровья работников.

           Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками.

           К участию в конкурсе допускаются:

·         организации и объединения организаций независимо от их организационно-правовых форм и видов экономической деятельности;

·         органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

·         органы местного самоуправления.

 Конкурс проводится по следующим номинациям:

·         лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);

·         лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);

·         лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;

·         лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;

·         лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;

·         лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);

·         лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа; (Республика Крым и город Севастополь);

·         лучшее муниципальное образование в области охраны труда;

·         лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.

Положение о Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда "Успех и безопасность"

  Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте оператора Всероссийского конкурса и заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации.

Прием заявок на участие в конкурсе осуществляется до 9 марта 2018 года.

Обращаем Ваше внимание, что Сведения заполняются за период с 2014 по 2016 годы.

        Определение победителей конкурса, утверждение рейтингов организаций, субъектов Российской Федерации и входящих в их состав муниципальных образований осуществляется независимой конкурсной комиссией, сформированной Минтрудом России.

         По результатам конкурса формируются и утверждаются рейтинги организаций, характеризующие уровень производственного травматизма, условий труда и организации работ в области условий и охраны труда, соответствие квалификации специалистов по охране труда организации установленным требованиям, а также рейтинги субъектов Российской Федерации и входящих в их состав муниципальных образований, характеризующие эффективность системы государственного управления охраной труда.

          Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса состоится в рамках четвертой Всероссийской недели охраны труда с 09 по 13 апреля 2018 года в городе Сочи.

        Вопросы, связанные с организацией и проведением конкурса, можно задавать оператору Всероссийского конкурса по телефону 8(495)411-09-98  или по электронной почте     e-mail: kot@aetalon.ru, а так же в отдел условий и охраны труда управления по труду правительства Еврейской автономной области по телефонам (42622) 2-18-10 и 2-18-02.

        Приглашаем Вас принять участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда "Успех и безопасность - 2017". 

Дата публикации: 07.12.2017

---

Уважаемые работодатели!

Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2017 года

Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. Эта информационно – разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью.

Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году: «Оптимизация сбора и использования данных по охране труда».

Отдел по труду мэрии города информирует Вас, что в период с 03 по 28 апреля 2017 года на территории Еврейской автономной области проводится областной Месячник по охране труда.

Стремясь повысить внимание к масштабам и последствиям несчастных случаев и заболеваний, связанных с трудовой деятельностью, МОТ рассматривает охрану труда как один из приоритетных вопросов международной повестки дня и поддерживает на всех уровнях действия, направленные на ее укрепление.

Поскольку наличие данных о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, имеют важное значение для их профилактики, существует острая необходимость в совершенствовании систем регистрации и уведомления, а также сбора и анализа данных по охране труда. Это позволит получить более достоверные показатели эффективности системы охраны труда и определить приоритетные мероприятия по охране труда, объем необходимых средств, для их реализации в условиях ограниченности ресурсов.

         Просим Вас принять участие в областном Месячнике охраны труда, организовав проведение мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда и поделиться информацией о проведенных мероприятиях.

Дата публикации: 30.03.2017

---

Уважаемые работодатели!

Отдел по труду мэрии города информирует о проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «УСПЕХ И БЕЗОПАСНОСТЬ 2016».

Оператором конкурса является Ассоциация «ЭТАЛОН». Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Оператора, расположенном в сети «Интернет» http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса, заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации в соответствии с приведенными в формах заявки указаниями по заполнению.

Прием заявок на участие в конкурсе от организаций осуществляется до 1 марта 2017 года.

Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса пройдет в рамках Всероссийской Недели охраны труда – 2017 в период с 10 по 14 апреля 2017 года в городе Сочи.

Просим Вас принять участие в конкурсе «Успех и безопасность - 2016».

Обращаю Ваше внимание, что Сведения заполняются за период с 2013 по 2015 годы. Конкурс проводится по следующим номинациям:

а) лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);

б) лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);

в) лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;

г) лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;

д) лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;

е) лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);

ж) лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа;

з) лучшее муниципальное образование в области охраны труда;

и) лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.

Конкурс проводится ежегодно. Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.

По результатам конкурса формируются и утверждаются рейтинги организаций, характеризующие уровень производственного травматизма, условий труда и организации работ в области условий и охраны труда, соответствие квалификации специалистов по охране труда организации установленным требованиям, а также рейтинги субъектов Российской Федерации и входящих в их состав муниципальных образований, характеризующие эффективность системы государственного управления охраной труда.

Возможные вопросы по проведению конкурса просим задавать по телефону 8 (929) 905 88 36 Мартышева Ксения, специалист отдела проектов и программ развития Ассоциации "ЭТАЛОН" martisheva@aetalon.ru по телефону 2-18-02, 2-18-10 (отдел условий и охраны труда управления по труду правительства области).

Дата публикации: 02.02.2017

---

Уважаемые работодатели!

Отдел по труду мэрии города информирует Вас, что в период с 01 по 30 апреля 2015 года на территории Еврейской автономной области проводится областной Месячник по охране труда, 28 апреля – Всемирный день охраны труда. В 2015 году основные мероприятия Всемирного дня охраны труда пройдут по теме: «Вместе повысим культуру профилактики в охране труда».

Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, работодатели и специалисты практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню.

Просим Вас принять участие в областном Месячнике охраны труда, организовав проведение мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда. Рекомендуем к Всемирному дню охраны труда в рамках Месячника по охране труда в Еврейской автономной области провести мероприятия:

- совещания, презентации, дни охраны труда, акции и др.;

- смотры-конкурсы по охране труда;

- внутренний аудит системы охраны труда в организации;

- консультирование работников по вопросам трудового законодательства;

- контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах, выявление проблем и определение путей их решения;

- оформление (обновление) информационных стендов, уголков по охране труда.

Дата публикации: 25.03.2015

---

Внимание работодателей!

Сроки окончания Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» продлены до 17 апреля 2015 года, подачи заявок - до 20 марта 2015 года.

Конкурс проводится в целях снижения производственного травматизма и улучшения условий труда работников. Задачами конкурса является привлечение внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах, изучение и распространение передового опыта по внедрению системы управления охраной труда, пропаганда лучших практик организации работ в области охраны труда.

По результатам конкурса формируются и утверждаются рейтинги организаций, характеризующие уровень производственного травматизма, условий труда и организации работ в области условий и охраны труда.

Просим принять участие во Всероссийском конкурсе «Успех и безопасность».

Подробная информация размещена на сайте Минтруда России www.rosmintrud.ru. Вопросы по участию в конкурсе просим направлять по телефону 8 (42622) 6-82-01, 6-72-90.

Внимание работодателей!

В период с 13 по 17 апреля в г. Сочи проводится первая Всероссийская неделя охраны труда (далее – Неделя).

В рамках Недели пройдут совещания, выставки, круглые столы, семинары, конкурсы, посвященные Всемирному дню охраны труда и торжественная церемония награждения победителей и призеров Всероссийского конкурса «Успех и безопасность».

Программа Недели ориентирована на руководителей организаций, специалистов служб охраны труда, промышленной и пожарной безопасности и экологии, отделов кадров и управления персоналом.

Официальный web-сайт Недели: vssot.aetalon.ru, в рамках которого можно получить оперативную информацию, вносить предложения по возможному участию в программах Недели и другим интересующим вопросам.

Дата публикации: 11.02.2015

---

Всероссийской конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации приглашает Вас принять участие в конкурсе «Успех и безопасность», который проводится в период с 01 августа 2014 года по 12 декабря 2014 года.

Целью конкурса является привлечение внимания к вопросам обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах и распространение передового опыта по внедрению системы управления охраной труда, повышение квалификации специалистов по охране труда, пропаганда лучших практик организации работ в области охраны труда.

Конкурс проводится по следующим номинациям:

1. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек).

2. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек).

3. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы.

4. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы.

5. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью до 100человек).

6. Лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.

7. Лучшее муниципальное образование в области охраны труда.

Прием заявок на участие в конкурсе организаций осуществляется до 20 ноября включительно.

Подробная информация размещена на сайте Ассоциации «Эталон» и на сайте Минтруда России.

Дата публикации: 24.10.2014

---

Вниманию работодателей!

В соответствии с распоряжением правительства Еврейской автономной области от 08.11.2011 № 176-РП проводится региональный этап ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Еврейской автономной области.

В конкурсе могут принять участие юридические лица, включая юридические лица с участием иностранного капитала, зарегистрированные на территории области, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.Подробнее...

Распоряжение правительства Еврейской автономной области от 11.05.2012 № 81-рп«О проведении регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2012 году»

Формы документов

Дата публикации: 14 мая 2012 г.

---

Уважаемые работодатели!

Отдел по труду информирует Вас, что 28 апреля – Всемирный день охраны труда. В этом году он проходит под девизом «Продвижение охраны труда в «зеленой» экономике».

«Зеленая» экономика − это экономика, которая повышает благосостояние людей и обеспечивает социальную справедливость и при этом существенно снижает риски для окружающей среды.

Со 02 по 30 апреля т.г. на территории города проводится областной Месячник охраны труда. Предлагаем Вам принять участие в областном Месячнике охраны труда, организовав проведение мероприятий, направленных на улучшение условий охраны труда. Рекомендуем провести ряд следующих мероприятий:

1. Составление плана мероприятий по проведению Месячника и утверждение его приказом, информирование работников о порядке проведения мероприятий.

2. Подведение итогов выполнения мероприятий по охране труда, определенных коллективным договором.

3. Выявление проблем в области охраны труда в организации и определение путей их решения.

4. Проведение совещаний и комплексных обследований состояния условий труда на рабочих местах и внеплановых проверок.

5. Доведения до сведения работников информации о состоянии условий и охраны труда в организации, о мерах по улучшению условий и охраны труда, о конкретных случаях нарушений правил и инструкций по охране труда с разъяснением возможных последствий этих нарушений.

6. Организация конкурсов и поощрение лучших специалистов, руководителей структурных подразделений, добившихся высоких показателей по охране труда.

7. Оформление (обновление) уголков (стендов) по охране труда, наглядной агитации с целью пропаганды вопросов охраны труда.

8. Проведение обучения работников по электробезопасности, оказанию первой медицинской помощи пострадавшим на производстве;

9. Проведение анкетирования среди работников организации по вопросам охраны труда.

10. Подведение итогов по проведению Месячника в организации.

Дата публикации: 21 марта 2012 г.

---

Вниманию работодателей!

В соответствии с постановлением губернатора от 22.02.2012 № 39 проводится областной конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди хозяйствующих субъектов.

Конкурс проводится по следующим номинациям:

- «Лучший специалист по охране труда в организации»;

- «Лучшая организация работы по охране труда среди хозяйствующих субъектов».

В конкурсе принимают участие хозяйствующие субъекты независимо от их организационно-правовой формы.

Порядок предоставления конкурсных документов:

- заявка по форме согласно приложению № 1 к положению о проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди хозяйствующих субъектов в 2012 году;

- карта показателей состояния условий и охраны труда по форме согласно приложению № 2 к положению о проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди хозяйствующих субъектов в 2012 году;

- пояснительная записка о проводимых мероприятиях по профилактике травматизма и профессиональной заболеваемости (форма произвольная).

До 23 марта текущего года необходимо направить заявку на участие в конкурсе с комплектов соответствующих документов в отдел по труду мэрии города по адресу: г. Биробиджан, ул. Ленина, 29 (каб. 107), контактный телефон 6-94-52, 6-72-90.

Дата публикации: 06 марта 2012 г.

---

Вниманию работодателей!

Управление по труду правительства Еврейской автономной области в соответствии с распоряжением правительства Еврейской автономной области от 07.07.2011 № 115-РП проводит региональный этап ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Еврейской автономной области.

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 г. № 265-р с участием заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей.

Основная задача конкурса - выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.

В конкурсе могут принять участие организации, зарегистрированные в Российской Федерации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Участие в региональном и федеральном этапах конкурса осуществляется на бесплатной основе.

В 2011 году конкурс проводится по следующим номинациям:

За развитие рынка труда в организациях производственной сферы

§ За развитие рынка труда в организациях непроизводственной сферы

§ За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы

§ За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы

§ За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы

§ За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы

За формирование здорового образа жизни в организации За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы Малая организация высокой социальной эффективности За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности

Основные требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в конкурсе:

организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;

организация не находится в стадии ликвидации, а также не признана банкротом;

отсутствие задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды;

отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходомв году, предшествующему проведению конкурса.

Не допускается к участию в конкурсе организация, если:

организация осуществляет свою деятельность менее трех лет;

организация находится в стадии ликвидации, а также не признана банкротом;

имеется задолженность по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды;

имеются случаи производственного травматизма со смертельным исходомв году, предшествующему проведению конкурса;

организация имеет не устраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;

работники и работодатель находятся в состоянии коллективного трудового спора;

организация имеет не устраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;

организация имеет судебные решения и тяжбы, связанные с нарушением трудовых прав работников;

в заявке на участие в конкурсе организацией представлены недостоверные данные, либо не представлены документы, предусмотренные методическими рекомендациями по проведению конкурса.

Заявки на участие в конкурсе по установленной форме принимаются в период в рабочее время по адресу: 16900, г. Биробиджан, проспект 60 лет Октября, 18, каб. № 233.

Подробная информация по участию в конкурсе размещена на сайте правительства Еврейской автономной области по адресу: www.eao.ru

Консультации по вопросам проведения конкурса можно получить по телефону: 6-82- 01.

Уважаемые работодатели!

В целях активизации взаимодействия в сфере социально – трудовых отношений и сохранения стабильности в обществе мэрия города рекомендует:
- оказывать содействие в формировании и работе первичных профсоюзных организаций, заключении коллективных договоров и их выполнении;
- совместно с профсоюзными организациями на договорной основе решать спорные вопросы и находить взаимоприемлемые решения;
- совместно с профсоюзными комитетами разрабатывать планы мероприятий по сохранении уровня занятости работающих при угрозе массовых увольнений;
- не допускать задолженности по заработной плате;
- принимать меры по улучшению условий труда и отдыха работников, повышению их мотивации к высокопроизводительному труду.

Уважаемы работодатели!

Отдел по труду мэрии города информирует Вас о последних изменениях в законодательстве по охране труда.

1. Приказ от 5 марта 2011 г. № 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой медицинской помощи работникам».

Настоящий Приказ вступает в силу с 1 января 2012 г.

2. Приказ от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Настоящий Приказ вступает в силу с 1 января 2012 г.

3. Приказ от 17 декабря 2010 г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

4. Приказ от 26 апреля 2011 г. N 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный настоящим Приказом, вступит в действие с 1 сентября 2011 года.

5. Приказ от 27.01.2010 г. № 28н «О внесении изменений в межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н».

6. Приказ от 11.02.2011 г. № 101н «Об утверждении правил финансового обеспечения в 2011 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников санитарно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»

Признать утратившими силу с 1 января 2012 года приказы:

- Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 г. N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии" (по заключению Минюста России документ в государственной регистрации не нуждается, письмо от 30 декабря 1996 г. N 07-02-1376-96)

- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых поводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2004 г. N 6015);

- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2005 г. N 338 "О внесении изменений в приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июня 2005 г. N 6677).

с 1 января 2012 года на территории Российской Федерации не применяются подпункты 11, 12 (за исключением подпунктов 12.2, 12.11, 12.12), 13 приложения N 2 к Приказу Министерства здравоохранения СССР от 29 сентября 1989 г. N 555 "О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств".

Утратившие силу:

- Постановление Минтруда России от 18 декабря 1998 г. N 51 "Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (зарегистрировано в Минюсте России 5 февраля 1999 г. N 1700);

- Постановление Минтруда России от 29 октября 1999 г. N 39 "О внесении изменений и дополнений в Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (зарегистрировано в Минюсте России 23 ноября 1999 г. N 1984);

- Постановление Минтруда России от 3 февраля 2004 г. N 7 "О внесении изменений и дополнений в Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (зарегистрировано в Минюсте России 25 февраля 2004 г. N 5583).