Проверки, проводимые мэрией города и в отношении мэрии города

Информация о результатах плановой проверки, проведенной МКУ "Финансовое управление мэрии города"

            О результатах плановой выездной проверки, проведённой контрольно - правовым отделом финансового управления мэрии   города по вопросам, отнесенным к сфере деятельности внутреннего муниципального финансового контроля в муниципальном   казенном учреждении «Централизованная бухгалтерия дошкольных образовательных учреждений» (МКУ «ЦБ ДОУ»).

Период проверки: 2025 год.

Тема контрольного мероприятия:

- проверка осуществления расходов на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и их отражения в бюджетном учете и отчетности;

            По результатам контрольного мероприятия установлено:

1.       В части соответствия осуществляемой деятельности нормативным правовым актам, учредительным документам.

        Учет финансово – хозяйственной деятельности в учреждении ведется в соответствии с Бюджетным кодексом, федеральными стандартами бухгалтерского учета (п. 1 ст. 21 Закона о бухгалтерском учете № 402-ФЗ) для организаций государственного сектора, применяемые при ведении бухгалтерского учета муниципальных, автономных учреждений и составлении бюджетной отчетности, бухгалтерской отчетности.

Учетная политика разработана в соответствии с приказом Минфина России от 30 декабря 2017 № 274н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Учетная политика, оценочные значения и ошибки».

        Положение об оплате труда работников МКУ «ЦБ ДОУ» требует некоторой корректировки по отдельным пунктам и разделам.

        2. В части законного, целевого расходования средств, предусмотренных на содержание учреждения.

Фактов нецелевого расходования и отвлечения бюджетных средств, предусмотренных на содержание учреждения, не установлено.

В целом все записи в бухгалтерском учете достоверно отражают фактические финансово – хозяйственные операции учреждения.

        Первичные статистические данные по формам статистического наблюдения, предоставляются в соответствии с указаниями по их заполнению по адресам, в сроки и с периодичностью, которая указана на бланке формы.

        В нарушение Указаний Росстата по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом от 22.12.2023 № 678, осуществляется заполнение форм статистического отчета. В ходе проверки установлены расхождения, предоставление недостоверных отчетных данных списочной численности по учреждению.

Контрольные функции по порядку расчета численности бухгалтером не осуществляются.

3.   В части использования (расходование) средств на оплату труда и иные стимулирующие выплаты.

        В ходе проверки, правильности заполнения табеля учета рабочего времени, установлено, что в отношении отдельных работников информация, указанная в табеле учета рабочего времени некорректна, учетные данные не соответствуют приказам.

        Имеют место недочеты, повлекшие ошибки в расчетах заработной платы работникам МКУ «ЦБ ДОУ», такие как:

        - расчет доплаты произведен в соответствии с приказом, в котором указан несоответствующий оклад работника;

          - расчет доплаты произведен не от оклада отсутствующего работника, указанного в приказе;

        - доплата указана в сумме, однако сделан расчет доплаты по фактически отработанным дням;

        - неверно произведен расчет премии      работнику за месяц;

        - начисление доплаты до МРОТ техническому персоналу произведено с ошибками;

        - в нарушение п. 3 «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007г. № 922 (далее Положение № 922) и от 24 апреля 2025 № 540 (далее Положение № 540) неверно исчисляется средний заработок при начислении отпускных. Для расчета среднего заработка не следовало учитывать материальную помощь в связи с юбилейной датой работника в сумме 5000,00 руб., которая не относится к оплате труда, является выплатой социального характера.

         В части правильности издания приказов и начисления выплат стимулирующего и компенсационного характера:

   - в отдельных случаях не соблюдается процедура по оценке результатов работы. Стимулирующие выплаты: надбавка за интенсивность и высокие результаты работы, надбавка за качество выполняемой работы устанавливались работникам, находившимся весь учетный период в отпуске;

         - расчет премии производится от полной ставки без учета фактически отработанных рабочих дней;

         - в ходе сплошной проверки правильности начисления квартальных премий выявлены ошибки в расчетах;

        - в отношении руководящего состава, требование о соблюдении максимального размера премиальных выплат в совокупности за год не более суммы двух должностных окладов в соответствии с постановлением мэрии от 25.05.2022 № 974, не соблюдено.

          Проверка, на предмет правильности установления стажа работы работникам, нарушений не выявила. Приказы на изменение размера надбавки за стаж непрерывной работы оформлены своевременно.

         Недоработки и замечания частично устранены,    приняты к сведению.

Первый заместитель главы

мэрии города по экономике и

финансам – начальник

финансового управления                                                               О.А. Холковская