Информация о мерах, принятых по представлениям и предписаниям

Представление № 6 от 29.11.2023, выданное муниципальному казенному предприятию «Городская управляющая компания»

При распределении затрат по отделениям приводить количество посещений отделений «Баня» и «Сауна» к одной единице измерения. В случае невозможности приведения к одной единице измерения, распределение производить в зависимости от суммы полученных доходов по отделениям;

Постановлением мэрии города от 29.12.2023 № 2738 установлена единая единица измерения «Сеанс».

Производить распределение затрат в зависимости от сумм полученных доходов по отделениям нецелесообразно, это приведет к убыткам отделения «Сауна».

Расчеты прилагаются.

Устранить выявленное несоответствие расчета текущих премий, установленного Положением об оплате труда, расчету премий, отраженному в штатном расписании

В Положение об оплате труда и премировании внесено изменение, расчет премии приведен в соответствие расчету, отраженному в штатном расписании.

Устранено.

Устранить выявленные несоответствия Коллективного договора Положению об оплате труда в части выплаты материальной помощи работникам на похороны близких родственников, а также в части учетного периода для оплаты за сверхурочные часы работы

Приказом от 05.12.2023 № 51/1 «О внесении изменений в положение об оплате труда и премировании»; внесены соответствующие изменения в Положение об оплате труда и премировании.

11.12.2023 внесены соответсвующие изменения в коллективный договор. Карта уведомительной регистрации коллективного договора представлена.

Устранено.

Трудовые договоры с работниками, а также дополнительные соглашения к ним, привести в соответствие с нормами Трудового кодекса РФ, внести корректировки с учетом нарушений, выявленных контрольно-счетной палатой

Трудовые договоры с работниками, а также дополнительные соглашения к ним, приведены в соответствие с нормами Трудового кодекса РФ, внесены корректировки с учетом нарушений, выявленных контрольно-счетной палатой. Копии дополнительных соглашений предоставлены.

Устранено.

Не допускать нарушений требований Положения № 4442 в части начисления и выплаты ежемесячных премий директору до издания муниципального правового акта о премировании

Выплаты премий директору производятся после издания муниципального правового акта на премирование.

Копии постановлении о премировании директора в 2023 году, а также расчетные листки за октябрь, ноябрь 2023 года и январь 2024 года, подтверждающие выплаты ежемесячных премий директору после издания муниципального правового акта о премировании прилагаются.

Принять меры по устранению нарушений по начислению заработной платы, выявленных в ходе проверки

Сотрудникам предприятия вручены уведомления об излишне начисленной заработной плате. Сотрудники на удержание из заработной платы не согласны (копии уведомлений предоставлены).

Бывшим сотрудникам предприятия уведомления об излишне начисленной заработной плате не вручены – отсутствуют контактные данные с ними.

Сотрудникам, которым в результате перерасчета положена доплата, доплата начислена и выплачена 19.02.2024.

Подтверждающие документы предоставлены.

Исполнено.

Рассмотреть причины выявленных недостатков и нарушений законодательства с определением мер ответственности к лицам, допустившим указанные нарушения

Приняты меры к ответственным лицам, допустившим нарушения (главному бухгалтеру и экономисту) в виде дисцисциплинарного взыскания – выговор.

Приказ предприятия от 08.12.2023    № 52.

Учесть недостатки, выявленные в результате проверки при последующем расходовании средств бюджета городского округа

Недостатки, выявленные в результате проверки учтены и приняты во внимание для дальнейшего недопущения.