Вакансии муниципальных учреждений

Мэрия города доводит до сведения о том, что 28 февраля 2018 года прошел конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области:

директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 6» (МКОУ «Средняя общеобразовательная школа № 6») что

На основании решения конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа

№ 6» (протокол от 28.02.2018 № 2) конкурс признан несостоявшимся.

Дата публикации: 02.03.2018

В соответствии с постановлением мэрии города от 05.12.2012 № 4837 «Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области» мэрия города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области извещает о проведении с 29 января 2018 года по 28 февраля 2018 года конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области: директор муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 6»

Юридический адрес: 679016, Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Карла Маркса, 10.

Официальный сайт: http://birsopka6.narod.ru/

Почтовый адрес: 679005, ЕАО, г. Биробиджан, ул. Карла Маркса, 10

Телефон: 8 (42622) 4-92-86

Адрес электронной почты: sopka_6@mail.ru

Общее количество работников – 28 человек.

Педагогический коллектив – 19 человек, из них:

- 1 педагог имеют звание «Почетный работник общего образования РФ»;
- 5 педагогов награждены «Почетными грамотами Министерства образования и науки Российской Федерации»;
- 3 педагога имеют высшую квалификационную категорию;
- 8 педагогов - I квалификационную категорию;
- 2 педагога являются выпускниками школы.

Всего классов:– 13 комплектов, 349 – обучающихся:

1 уровень обучения (начальное общее образование) – 162 обучающихся
2 уровень обучения (основное общее образование) – 140 обучающихся
3 уровень обучения (среднее общее образование) – 47 обучающихся

Требования, предъявляемые к кандидату:

- Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом»;

- Стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет

Дата, время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от кандидатов с прилагаемыми к ним документами

Лицо, желающее участвовать в конкурсе, подает в заявление с прилагаемыми к нему документами с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 часов (кроме субботы и воскресенья)

с 29 января 2018 года по 16 февраля 2018 года в отдел муниципальной службы и кадров мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, расположенного по адресу: Еврейская автономная область, г. Биробиджан,
ул. Ленина, 29, кабинет № 107, телефон для справок: 8 (42622) 2 12 36.

Дата начала приема заявлений и документов к ним: 09.00 часов 29 января 2018 года.

Дата окончания приема заявлений и документов к ним: 17.00 часов 16 февраля 2018 года.

Перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе и требования к их оформлению:

- заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

- личный листок по учету кадров,

- фотографию 3 x 4 см;

- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения на бумажном и электронном носителях;

- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;

- согласие на обработку персональных данных;

- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- медицинские справки в установленной законодательством форме (психиатр, психиатр-нарколог, невролог);

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Программа развития общеобразовательного учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:

- информационно-аналитическая справка об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);

- цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

- приложения к Программе (при необходимости).

Дата, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса:

Предполагаемая дата проведения конкурса – 28 февраля 2018 года в 14.00 часов по адресу: Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Ленина, 29, зал заседаний.

Адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями:

отдел муниципальной службы и кадров мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, расположенного по адресу: Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Ленина, 29, кабинет № 107, телефон для справок: 8 (42622) 2 12 36.

Порядок определения победителя

Конкурс проводится очно в один этап (собеседование и представление Программы).

Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист.

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:

- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

- прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление школой и учет изменений социальной ситуации);

- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

- полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);

- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы по 5-балльной системе по каждому критерию с занесением результатов в оценочный лист (5 баллов - полное соответствию критерию, 3 балла - частичное соответствие критерию, 0 баллов - несоответствие критерию).

Победителем Конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

Способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса

Организатор Конкурса:

- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса;

- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте.

Основные условия трудового договора с победителем Конкурса

Мэр города назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор.

Основными условиями трудового договора являются:

- место работы руководителя является учреждение, расположенное по адресу: 679000, Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Карла Маркса, 10.

- руководитель приступает к исполнению обязанностей по результатам конкурса, по согласованию с работодателем.

Заработная плата руководителя состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с настоящим трудовым договором.

Должностной оклад руководителя устанавливается в размере 15 659 руб. в месяц, согласно постановлению мэрии города от 04.12.2014 № 4496 «Об установлении должностных окладов директоров общеобразовательных учреждений муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области».

Руководителю в соответствии с законодательством Российской Федерации и решениями работодателя производятся следующие выплаты:

- выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

- премиальные выплаты по итогам работы (не носят обязательный характер, производятся при условии премирования большинства работников учреждения);

- процентная надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока;

- районный коэффициент.

Руководителю устанавливается:

а) продолжительность рабочей недели - 40 часов;

б) количество выходных дней в неделю – 1 (воскресенье);

в) продолжительность ежедневной работы – 7 часов (понедельник-пятница),

5 часов (суббота);

г) ненормированный рабочий день.

Перерывы для отдыха и питания руководителя устанавливаются локальным актом учреждения.

Руководителю предоставляется:

а) основной (ежегодный основной удлиненный) оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней в соответствии со ст. 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дней.

Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются руководителю в соответствии с графиком в сроки, согласованные с работодателем.

Иные условия проведения Конкурса:

Организатор Конкурса:

а) утверждает Программу победителя Конкурса.

б) вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.

в) в случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Организатор конкурса вправе:

- объявить проведение повторного Конкурса;

- заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.

Дата публикации: 29.01.2018

Мэрия города информирует, что на основании решения конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Гимназия № 1» победителем конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Гимназия № 1», проведенного 22 сентября 2017 года, является Мильгром Валентина Владимировна.

Дата публикации: 25.09.2017

В соответствии с постановлением мэрии города от 05.12.2012 № 4837 «Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области» мэрия города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области извещает о проведении с 23 августа по 22 сентября 2017 года конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области: директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Гимназия № 1» (МБОУ «Гимназия № 1 »)

Юридический адрес: 679016, Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Шолом-Алейхема, 18.

Телефон: 8 (42622) 2-01-37

E-mail гимназии: dir@oneschool.ru, school_1.06@mail.ru
Общее количество работников – 132 человек.

Педагогический коллектив составляют 78 педагогических работников

- из них:
- 13 педагогов имеют звание «Почетный работник общего образования РФ»;
- 5 педагогов награждены знаком «Отличник народного просвещения РФ»;
- 9 педагогов награждены «Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации»; - 10 педагогов являются выпускниками данной школы;
- 32 педагога имеют высшую квалификационную категорию;
- 39 педагогов - I квалификационную категорию;

Всего классов – комплектов - 57
1 уровень обучения (начальное общее образование) – 625 обучающихся
2 уровень обучения (основное общее образование) – 767 обучающихся
3 уровень обучения (среднее общее образование) – 183 обучающихся
Всего: 1575 обучающихся

Требования, предъявляемые к кандидату:

- Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет

Дата, время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами

Лицо, желающее участвовать в конкурсе, подает заявление с прилагаемыми к нему документами с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 часов (кроме субботы и воскресенья) с 23 августа по 12 сентября 2017 года в отдел муниципальной службы и кадров мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, расположенного по адресу: Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Ленина, 29, кабинет № 107, телефон для справок: 8 (42622) 2 12 36

Дата начала приема заявлений и документов к ним: 09.00 часов 23 августа 2017 года

Дата окончания приема заявлений и документов к ним: 17.00 часов 12 сентября 2017 года

Перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе и требования к их оформлению:

- заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

- личный листок по учету кадров,

- фотографию 3 x 4 см;

- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;

- согласие на обработку персональных данных;

- медицинские справки в установленной законодательством форме (психиатр, психиатр-нарколог, невролог);

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

- информационно-аналитическая справка об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);

- приложения к Программе (при необходимости).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 22 сентября 2017 года в 14.00 часов по адресу: Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Ленина, 29, зал заседаний.

Адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями:

Порядок определения победителя

Конкурс проводится очно в один этап из собеседования и представления Программы.

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:

- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

Победителем Конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

Способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса

Организатор Конкурса:

Основные условия трудового договора с победителем Конкурса

Мэр города назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор.

Основными условиями трудового договора являются:

- место работы руководителя является учреждение, расположенное по адресу: 679000, Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Шолом-Алейхема, 18.

Должностной оклад руководителя устанавливается в размере 32991 руб. в месяц, согласно постановлению мэрии города от 04.12.2014 № 4496 «Об установлении должностных окладов директоров общеобразовательных учреждений муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области».

- выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

- процентная надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока;

- районный коэффициент.

Руководителю устанавливается:

а) продолжительность рабочей недели - 40 часов;

б) количество выходных дней в неделю – 1 (воскресенье);

в) продолжительность ежедневной работы – 7 часов (понедельник-пятница), 5 часов (суббота);

г) ненормированный рабочий день.

Перерывы для отдыха и питания руководителя устанавливаются локальным актом учреждения.

Руководителю предоставляется:

а) основной (ежегодный основной удлиненный) оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

Иные условия проведения Конкурса:

Организатор Конкурса:

а) утверждает Программу победителя Конкурса.

б) вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования.

- объявить проведение повторного Конкурса;

- заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.

Дата публикации: 23.08.2017

12 октября 2015 года состоялся конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 16»

В конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 16» победила Цой Ольга Евгеньевна, исполняющий обязанности директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 16», логопед муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 16».

Дата публикации: 14.10.2015

Мэрией города объявлен конкурс с 08 сентября по 07 октября 2015 года на замещение вакантной должности директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №16»
Основные характеристики МКОУ СОШ № 16
Наименование учреждения: муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 16»
Юридический адрес: 679016, ЕАО, г. Биробиджан, ул. Косникова, д. 19
Телефон: 8 (42622) 4 83 78
Электронная почта: sc16eao@mail.ru
Адрес сайта: http://school16eao.ru/

Общее количество работников – 35 человек.

Педагогический коллектив составляют 25 педагогических работников - из них:
- 6 педагогов имеют звание «Почетный работник общего образования РФ»;
- 1 педагог - «Отличник народного просвещения РФ»;
- 8 педагогов награждены «Почетными грамотами Министерства образования и науки Российской Федерации»;
- 5 педагогов имеют высшую квалификационную категорию;
- 14 педагогов - I квалификационную категорию;
- 1 педагог - II квалификационную категорию;
- 4 педагога - выпускники-учителя данной школы.

Всего классов – комплектов - 20
1 уровень обучения (начальное общее образование) – 175 обучающихся
2 уровень обучения (основное общее образование) – 244 обучающихся
3 уровень обучения (среднее общее образование) – 30 обучающихся
Всего обучающихся – 449

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату:
- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают документы и сведения, указанные в постановлении мэрии города от 05.12.2012 № 4837 «Об утверждении положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области», по адресу: Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Пионерская, д. 32а, с 14-00 до 18-00 (кроме субботы и воскресенья). Информация по телефону: 2-20-70. Последний день подачи документов и сведений 07.10.2015.
Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют в установленный срок следующие документы:
- заявление установленной формы;
- личный листок по учету кадров, фотографию 3 x 4 см;
- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
- заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения;
- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;
- согласие на обработку персональных данных;
- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- медицинскую справку установленной законодательством формы;
- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Программа развития общеобразовательного учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:
- информационно-аналитическая справка об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);
- цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
- приложения к Программе (при необходимости).

По окончании срока приема документов от Кандидатов Организатор конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске к участию в Конкурсе.
Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:
- представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя общеобразовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
Решение Организатора конкурса о допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом.
О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата в письменной форме.
В случае принятия Организатором конкурса решения об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.
В случае если к окончанию срока приема конкурсных документов не поступило ни одной заявки, Организатор конкурса вправе принять решение:
- о признании Конкурса несостоявшимся;
- о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок.

Конкурс проводится очно в один этап (собеседование и представление Программы).
Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.
Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:
- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);
- прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление школой и учет изменений социальной ситуации);
- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
- полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);
- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы по 5-балльной системе по каждому критерию с занесением результатов в оценочный лист (5 баллов - полное соответствию критерию, 3 балла - частичное соответствие критерию, 0 баллов - несоответствие критерию).

Победителем Конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.
Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.

Организатор Конкурса:
- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса;
- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте;

Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 16» будет проводиться 12.10.2015 в 15-00 по адресу: Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Ленина, д. 29, зал заседаний мэрии города.