Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Объявлен конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения


16.07.2019

МБОУ "СОШ № 7"

Мэрия города информирует, что на основании решения конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области: победителем конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 7», проведенного 16 августа 2019 года признана - Мирошниченко Татьяна Леонтьевна.

Дата публикации: 12.02.2020



         В соответствии с постановлениями мэрии города от 27.12.2018 № 2860 «Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области», от 11.07.2019 № 1281 «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 7», мэрия города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области извещает о проведении 16 августа 2019 года конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области:

            - директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 7»

Юридический адрес: 679015, Еврейская автономная область, г. Биробиджан,                                 ул. Советская, 66 Б

Официальный сайт: http:// school7eao.ru/

Почтовый адрес: 679015, ЕАО,  г. Биробиджан, Советская, 66 Б

Телефон: 8 (42622) 4-69-52

Адрес электронной почты: school7eao@mail.ru

Общее количество работников – 72 человек.

Педагогический коллектив – 48 человек, из них:

- 3 педагога имеют звание «Почетный работник общего образования РФ»;
- 6 педагогов награждены «Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации»;
- 12 педагогов имеют высшую квалификационную категорию;
- 15 педагогов - I квалификационную категорию;
- 17 педагогов - соответствие с занимаемой должностью

Всего классов:– 38 комплектов, 995 – обучающихся:

1 уровень обучения (начальное общее образование) – 446 обучающихся
2 уровень обучения (основное общее образование) – 464 обучающихся
3 уровень обучения (среднее общее образование) – 85 обучающихся

Требования, предъявляемые к кандидату:

            - Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом»;

            - Стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
            Дата, время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от кандидатов с прилагаемыми к ним документами

Лицо, желающее участвовать в конкурсе, подает заявление с прилагаемыми к нему документами с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 часов (кроме субботы и воскресенья)         с 17 июля 2019 года по 06 августа 2019 года в отдел муниципальной службы и кадров мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, расположенного по адресу: Еврейская автономная область, г. Биробиджан,
ул. Ленина, 29, кабинет № 107, телефон для справок: 8 (42622) 2 12 36.

Дата начала приема заявлений и документов к ним: 09.00 часов 17 июля 2019 года.

Дата окончания приема заявлений и документов к ним: 17.00 часов 06 августа 2019 года.

Перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе и требования к их оформлению:

            - заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

            - личный листок по учету кадров,

           - фотографию 3 x 4 см;

           - заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

           - копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

           - заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения на бумажном и электронном носителях;

           - мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;

           - согласие на обработку персональных данных;

           - справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

            - медицинские справки в установленной законодательством форме (психиатр, психиатр-нарколог, невролог);

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Программа развития общеобразовательного учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:

- информационно-аналитическая справка об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);

- цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

- приложения к Программе (при необходимости).

Дата и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса:

Дата проведения конкурса – 16 августа 2019 года по адресу: Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Ленина, 29, зал заседаний.

Адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями:

отдел муниципальной службы и кадров мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, расположенного по адресу: Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Ленина, 29, кабинет № 107, телефон для справок: 8 (42622) 2 12 36.

Порядок определения победителя

Конкурс проводится очно в два этапа:

-1этап – аттестация лиц, претендующих на должность руководителя муниципального образовательного учреждения;

- 2 этап – защита Программы.

Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист.

Аттестация проводится в присутствии лица, претендующего на должность руководителя муниципального общеобразовательного учреждения. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие Кандидата открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии. При равном количестве голосов членов Конкурсной комиссии считается, что Кандидат прошел аттестацию. По итогам аттестации Конкурсная комиссия, в отсутствии Кандидата, принимает решение:

- уровень квалификации соответствует требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения;

- уровень квалификации не соответствует требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения. В случае если у Кандидата не окончен срок действия аттестации руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (5 лет), Кандидат освобождается от 1 этапа Конкурса. В случае если Кандидат не соответствует квалификационным требованиям, он не допускается к прохождению 2 этапа Конкурса.

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:

- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

- прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление школой и учет изменений социальной ситуации);

- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

- полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);

- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).


Способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса

Организатор Конкурса:

- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса;

- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте.

Основные условия трудового договора с победителем Конкурса

Мэр города назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор.

Основными условиями трудового договора являются:

- место работы руководителя является учреждение, расположенное по адресу: 679015, Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Советская, 66 Б;

            - руководитель приступает к исполнению обязанностей по результатам конкурса, по согласованию с работодателем.

            Заработная плата руководителя состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с настоящим трудовым договором.

Должностной оклад руководителя устанавливается в размере 32 992 руб. в месяц, согласно постановлению мэрии города от 08.04.2019 № 11-л «Об установлении должностных окладов директорам муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области».

Руководителю в соответствии с законодательством Российской Федерации и решениями работодателя производятся следующие выплаты:

- выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

- премиальные выплаты по итогам работы (не носят обязательный характер, производятся при условии премирования большинства работников учреждения);

- процентная надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока;

- районный коэффициент.

            Руководителю устанавливается:

            а) продолжительность рабочей недели - 40 часов;

            б) количество выходных дней в неделю – 1 (воскресенье);

            в) продолжительность ежедневной работы – 7 часов (понедельник-пятница),

5 часов (суббота);

            г) ненормированный рабочий день.

            Перерывы для отдыха и питания руководителя устанавливаются локальным актом учреждения.

            Руководителю предоставляется:

а) основной (ежегодный основной удлиненный) оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней в соответствии со ст. 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дней.

Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются руководителю в соответствии с графиком в сроки, согласованные с работодателем.

           

Иные условия проведения Конкурса:

Организатор Конкурса:

а) утверждает Программу победителя Конкурса.

б) вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.

в) в случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Организатор конкурса вправе:

- объявить проведение повторного Конкурса;

- заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.



09.08.2019

Программа 1

Программа 2

Программа 3

Возврат к списку