Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
Биробиджан, ул. Ленина, д. 29 

НАШ АДРЕС
+7 (42622) 4-10-10 

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ                          

Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов

ПОСТАНОВЛЕНИЕ мэрии города от 14.12.2016 № 3788 "О внесении изменения в постановление мэрии города от 06 февраля          2015 года № 404 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов»"
 

27 января 2017 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов, на котором рассматривались следующие вопросы:

- «Об утверждении плана работы комиссии на 2017 год»;

- «О рассмотрении 4 уведомлений о приеме на работу на условиях трудового договора бывших муниципальных служащих, замещавших должности муниципальной службы в мэрии города»

Комиссия решила:

1. Утвердить план работы комиссии на 2017 год.

2. Ограничений, препятствующих дальнейшей работе бывших муниципальных служащих, замещавших должности муниципальной службы в мэрии города, в должностные обязанности которых не входили функции муниципального управления этими организациями, не установлено.

Дата публикации: 01.02.2017


Во втором полугодии 2016 года проведено 2 заседания комиссии, на которых рассмотрено 2 материала,  из них:

1) уведомление муниципального служащего мэрии города о возможном возникновении конфликта интересов на муниципальной службе - 1 материал;

2) заявление гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в мэрии города, о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего несовершеннолетнего ребенка – 1 материал.

По результатам рассмотрения материалов, комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов приняты следующие решения:

1) Возможность возникновения конфликта интересов существует, принять меры по исключению возможности возникновения конфликта интересов;

2) причины невозможности представить гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы в мэрии города, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на своего несовершеннолетнего ребенка признаны объективными

Дата публикации: 01.02.2017


Порядок
подачи заявлений для рассмотрения на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов

Обращение подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в мэрии города, в отдел муниципальной службы и кадров  мэрии города

В обращении указываются:

- фамилия, имя, отчество гражданина;

- дата его рождения;

-  адрес места жительства;

-  замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы;

- наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности;

- должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы;

- функции по муниципальному (административному) управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации;

- вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

 В отделе муниципальной службы и кадров мэрии города осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований  Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.


О результатах деятельности  комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов в 2016 году

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия) создана и осуществляет свою деятельность в соответствии с постановлением мэрии города от  06 февраля 2015 № 404.

В первом полугодии 2016 года проведено 4 заседания комиссии, на которых рассмотрено 5 материалов,  из них:

- нарушения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований, установленных законодательством - 2 материала;

- предотвращение конфликта интересов на муниципальной службе - 1 материал;

- заявление о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей – 1 материал.

Фактов привлечения к дисциплинарной ответственности муниципальных служащих, по результатам рассмотрения материалов, комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов не было.

 


9 ноября 2015 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов, на котором рассматривался вопрос:

- о рассмотрении представления прокуратуры города Биробиджана об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции ( по результатам проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, их супругов и несовершеннолетних детей за 2014 год)

В соответствии с п.17 Положения о комиссии

Комиссия решила:

1. Установить, что сведения, представленные муниципальными служащими мэрии города за 2014 год, являются неполными. Рекомендовать главе мэрии города предупредить муниципальных служащих о недопущении таких нарушений в дальнейшем.

2. Рекомендовать главе мэрии города привлечь муниципального служащего С. к дисциплинарной ответственности за предоставление неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений на свою супругу за 2014 год.

Дата публикации: 16.11.2015


24 июня 2013 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов.

Поводом проведения заседания комиссии послужило заявление от гражданина В., ранее замещавшего должность муниципальной службы дать согласие на замещение на условиях трудового договора должности в коммерческой организации. В соответствии с распоряжением мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области от 13.08.2009 № 214 вышеуказанная должность включена в перечень должностей муниципальной службы, претендующие на которые граждане и замещающие которые муниципальные служащие, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов в соответствии с подпунктом а) пункта 19 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области от19.10.2010 № 3499 дала согласие гражданину В. на замещение на условиях трудового договора должности в коммерческой организации.

26 марта 2013 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов, на котором рассматривалось заявление муниципального служащего К. о невозможности представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении своего несовершеннолетнего ребенка.

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов в соответствии с подпунктом а) пункта 20 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области от19.10.2010 № 3499 признала, что причина непредставления муниципальным служащим К. сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего несовершеннолетнего ребенка является объективной и уважительной.

_________________________________________________________

Извлечение из Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Статья 12. Основные обязанности муниципального служащего

1. Муниципальный служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи (п. 8 в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ);

9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

11) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта (в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ).

Статья 19. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе

1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования.

(в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)

2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 13 настоящего Федерального закона, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

2.1. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

(часть 2.1 введена Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ)

2.2. В случае если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы, ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

(часть 2.2 введена Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ)

2.3. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.

(часть 2.3 введена Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ)

3. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.

3.1. Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы.

(часть 3.1 введена Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ)

4. Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования в порядке, определяемом нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.

(часть 4 в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)